| Medienart |
Buch |
| ISBN |
978-3-426-27666-2 |
| Verfasser |
Grant, Adam
|
| Beteiligte Personen |
Jendricke, Bernhard [Übers.]
|
| Beteiligte Personen |
Seuss, Rita [Übers.]
|
| Beteiligte Personen |
Wollermann, Thomas [Übers.]
|
| Systematik |
GW.P - Arbeits- und Betriebspsychologie |
| Schlagworte |
Wirtschaft, Psychologie, Lebensführung, Kreativität, Nonkonformismus, Change Management |
| Verlag |
Droemer |
| Ort |
München |
| Jahr |
2016 |
| Umfang |
382 S. : fest geb. |
| Altersbeschränkung |
keine |
| Sprache |
Deutsch |
| Verfasserangabe |
Adam Grant. Bernhard Jendricke ; Rita Seuß ; Thomas Wollermann |
| Annotation |
In vielen Unternehmen wird Kreativität nicht sehr geschätzt. Bevorzugt werden Leistungsträger, die sich einfügen und nicht durch eigene Ideen hervorstechen wollen. Dabei sind es gerade die originellen Nonkonformisten, die mit innovativen Veränderungen der Wirtschaft neue Impulse geben. Der renommierte Organisationspsychologe Adam Grant zeigt, welche Menschen die größten Originale sind, und er macht klar, wie man seine Eigenheit besser ins Spiel bringt, Verbündete gewinnt und den richtigen Zeitpunkt zum Handeln wählt.Eine inspirierende Perspektive für alle, die ihre eigenen Ideen umsetzen und Großes leisten wollen. |
| Bemerkung |
Katalogisat importiert von: Deutsche Nationalbibliothek |
